7月11日，沙商貿(mào)公司召開第四屆職工代表大會第五次會議。紀委書記監(jiān)事會主席伍漢飚主持會議，公司黨委書記、董事長黃文東，副總經(jīng)理盧鴻明，第四屆在職職工代表及列席人員50余人參加會議。

大會在雄壯的《國歌》中拉開序幕。

大會首先聽取了公司2021年度工作報告和2021年度財務(wù)工作報告。隨后，大會邀請“定崗定員、以崗定薪”項目組對公司《薪酬管理制度》和《績效管理辦法》兩項制度送審稿進行了解讀，有序組織參會人員開展分組討論，與會代表們踴躍發(fā)言，建言獻策，對公司工作給予了高度評價和充分認可，為更好地實施《薪酬管理制度》和《績效管理辦法》提出了寶貴意見和建議。

在熱烈的掌聲中，大會審議并通過了《2021年度工作報告》《2021年度財務(wù)工作報告》，以及《薪酬管理制度》《績效管理辦法》送審稿。

會議指出，這次會議審議通過的“兩份報告”“兩項制度”意義重大、卓有成效。作為區(qū)屬國資國企三項制度改革試點單位，沙商貿(mào)公司在2021年開始啟動實施“定崗定員、以崗定薪”改革項目。以打造現(xiàn)代人力資源管理體系為目標，在優(yōu)化調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)、拓展員工晉升通道、建立中長期激勵機制等多方面持續(xù)發(fā)力，要扎實穩(wěn)步地推進改革成果全面覆蓋公司全體員工，真正讓收入“能增能減”成為標準態(tài)、讓人員“能上能下、能進能出”成為競爭態(tài)，高效激發(fā)公司內(nèi)生動力。

會上，黃文東董事長充分肯定了公司2021年經(jīng)營成績，著重分析了當前經(jīng)濟形勢，進一步厘清了今年的工作思路，并對完成全年工作目標任務(wù)提出了六點要求：

一要認清當前形勢，堅定發(fā)展信心，在積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)中不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面；

二要緊抓主責主業(yè)，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，持續(xù)推進渠道拓展實現(xiàn)終端高效賦能；

三要發(fā)揮深耕優(yōu)勢，全力服務(wù)大局，為加快建設(shè)沙頭角深港國際旅游消費合作區(qū)貢獻沙商力量；

四要持續(xù)深化改革，完善體制機制建設(shè)，以精煉“內(nèi)功”不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新動能；

五要堅持黨的全面領(lǐng)導，深化廉潔文化建設(shè)，把全面從嚴治黨要求貫穿公司業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程；

六要貫徹落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”指示要求，統(tǒng)籌兼顧維護公司大局平安穩(wěn)定。

會議強調(diào)，今年的時間已過半程，下半年的任務(wù)也已明確。站在新起點，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，要發(fā)揚沙商人拼搏奉獻精神，拿出披荊斬棘、百折不撓的沖勁，拿出逢山開路、遇水架橋的闖勁，拿出滴水穿石、繩鋸木斷的韌勁，善始善終、善作善成，在公司建企40周年之際，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，為鹽田經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻，爭取10年內(nèi)再造一個“沙商貿(mào)”！

最后，全體與會人員合唱企業(yè)歌曲《沙商貿(mào)之歌》，大會在《國際歌》聲中圓滿閉幕。